Kan du lide at have styr på debet, kredit og månedsluk – og er du nysgerrig på sammenhængen mellem tal og forretning? Trives du med en controllerrolle, hvor du arbejder med drift, analyser, forretningssupport og udvikling – og hvor du selv er med til at forme rollen? Har du lyst til at grave dig ned i afvigelser, stille svære spørgsmål og finde årsagen, når tallene ikke giver mening? Motiveres du af frihed under ansvar og af at få lov til selv at drive dine opgaver uden daglig opfølgning eller detaljeret styring?

Så er du muligvis den nye controller, som vi leder efter til TEXTILIA!

TEXTILIA, som indtil for et år siden gik under navnet DFD (De Forenede Dampvaskerier) er en af Danmarks største servicevirksomheder inden for vask og udlejning af tekstiler. Virksomheden leverer skræddersyede og fleksible løsninger bestående af udlejning, vask, vedligeholdelse og logistik af blandt andet arbejdstøj, sengetøj, linned, duge, servietter og rengøringsudstyr til en lang række brancher. TEXTILIA har afdelinger fordelt i hele Danmark og Sverige og er en koncern med over 2.500 medarbejdere. TEXTILIA er en familieejet virksomhed med solide kerneværdier, der positivt afspejler sig i virksomhedens kultur og adfærd. Kulturen er præget af frihed under ansvar samt en gensidig respekt for hinanden. Siden sin start i 1958 har virksomheden gennemgået en positiv udvikling med stor vækst.

TEXTILIA ønsker at gå forrest i den grønne omstilling og har stort fokus på genanvendeligheden af kasserede tekstiler. Derfor har TEXTILIA skabt brandet UPCY, som er født ud af ambitionen om at genanvende 100% af de kasserede tekstiler inden 2025. I stedet for at tekstilerne brændes eller smides ud, skånes miljøet, når tekstilerne ”upcycles” til nye produkter.

Landau Headhunting søger nu til TEXTILIA, en fagligt velfunderet Controller, som selvstændigt kan varetage opgaver på tværs af økonomifunktionen og dermed udvide afdelingens kapacitet.

Jobbet

Som den nye Controller bliver du en central del af økonomifunktionen og får en bred, alsidig rolle med tæt kontakt til både økonomi og den øvrige forretning. Stillingen er nyoprettet og skal være med til at imødekomme kravene til afvikling af driftsopgaver og, i mindre omfang, efterspørgslen på data, analyser og økonomisk sparring fra forretningen. Du bliver en vigtig støtte for økonomifunktionen og får samtidig mulighed for at sætte dit eget præg på rollen.

Din hverdag vil være en kombination af drift, analyse, forretningssupport og udvikling, hvor ca. 70 % af tiden vil være relateret til den løbende drift og ca. 30 % vil være relateret til udvikling og optimering.

Du får bl.a. ansvar for:

• Månedsluk, opfølgning og rapportering samt løbende kvalitetssikring af regnskabet.

• Månedlige regnskabsgennemgange med vores afdelinger.

• Koordinering af budgetprocessen i tæt samarbejde med afdelingscheferne.

• Forecastopdatering og rapportering

• Analyse af afvigelser og opfølgning på årsager – eksempelvis bilomkostninger, manglende fakturaer eller afvigelser i løndata.

• At understøtte forretningen med data og analyser, der kan skabe kommerciel og operationel indsigt.

• Indsamling og strukturering af data til ESG-rapportering.

• At være sparringspartner for forretningen og stille de nysgerrige spørgsmål, når tallene ikke fortæller hele historien.

En del af rollen bliver også at vedligeholde og optimere eksisterende processer. Derfor ser vi gerne, at du har øje for mulighederne for at gøre arbejdsgangene smartere, men det vil ikke være din hovedopgave.

Rollen er ikke fastlåst. Du får mulighed for at være med til at forme stillingen og bringe dine egne idéer i spil. Det vigtigste er, at du både trives med det solide økonomiske håndværk og har lyst til at forstå, udfordre og udvikle forretningen.

Din faglige baggrund

Vi forestiller os, at du har en solid økonomisk uddannelse og nogle års erfaring fra en bred controllerrolle, gerne fra en produktions- eller anden driftsorienteret virksomhed. Det er en fordel, hvis du har erfaring med at arbejde tæt på en operationel forretning og har forståelse for sammenhængen mellem økonomi, drift og resultater.

Du behøver ikke være specialist inden for ét snævert område. Vi søger snarere en dygtig generalist, som kan bevæge sig sikkert mellem regnskab, controlling, analyse og forretningssupport.

Vi lægger især vægt på tre kompetencer:

Stærk økonomiforståelse
Du har styr på debet og kredit og forstår bl.a. periodisering og hensættelser. Du behøver ikke at være bogholder, men du skal kunne gå ned i detaljerne, føre en kvalificeret dialog om regnskabet og spotte, når noget ikke ser rigtigt ud.

Forretningsforståelse
Du interesserer dig oprigtigt for, hvad der sker uden for økonomiafdelingen. Du er nysgerrig på driften, stiller spørgsmål til tallene og har lyst til at forstå, hvad der ligger bag udviklingen i dataene.

Ansvarlighed og ejerskab
Du tager ansvar for dine områder, følger op og leverer kvalitet. Du kan arbejde selvstændigt og træffe beslutninger uden behov for konstant sparring eller bekræftelse, samtidig med at du ved, hvornår det er vigtigt at involvere andre.

Derudover forventer vi, at du har en naturlig interesse for digitalisering og automatisering. Du skal kunne se potentialet i at automatisere gentagne manuelle opgaver og skabe et bedre datagrundlag samt øget indsigt.

Da den interne kommunikation foregår på dansk, skal du kunne tale, forstå og skrive på dansk.

Din personlige profil

Du trives med frihed under ansvar og har det godt med selv at drive dine opgaver fra start til slut. Når en opgave er overdraget, forventer du ikke daglig opfølgning eller detaljeret styring, men tager selv ansvar for fremdrift, kvalitet og resultater.

Du trives også i en hverdag, hvor der ikke holdes daglige statusmøder eller udøves mikromanagement. Du er komfortabel med at arbejde selvstændigt og kan samtidig selv tage initiativ til at søge sparring, feedback eller dele resultater, når det giver mening. Du kan skabe din egen struktur og trives i en arbejdsrelation, hvor det, der fylder, er tillid og faglighed.

Med den grad af uddelegering af ansvar, der ligger i denne stilling, er det vigtigt, at du er åben omkring det, når noget går galt. Det afgørende er, at du er åben om eventuelle fejl, undersøger, hvad der gik galt, får rettet op og lærer af det. Du tager ejerskab, også når noget ikke gik som planlagt.

Kort sagt søger vi en person, der sætter pris på den tillid og frihed, der følger med ansvaret.

TEXTILIA tilbyder

En selvstændig og afvekslende hverdag i en dynamisk og innovativ virksomhed. Som medarbejder i TEXTILIA kommer du til at færdes i et rart og uformelt arbejdsmiljø med dygtige og kompetente kolleger. Stemningen hos TEXTILIA er dynamisk med en direkte og ærlig tone mellem medarbejderne. Miljøet er tillidsbaseret, og du vil opleve at blive bakket op af organisationen og få al den support, du har brug for til at skabe succes i dit arbejde.

Du tilbydes et attraktivt, frit og udfordrende job med rig mulighed for at påvirke din faglige og personlige udvikling. Et job i en ambitiøs organisation med et højt fagligt niveau og en professionel indstilling. Alt i alt en super spændende stilling i en markedsledende virksomhed med høj anciennitet, flad struktur og kort vej fra idé til handling.

Interesseret?

Søg stillingen ved at klikke på ansøgningsknappen, hvor du kan uploade din ansøgning og dit CV.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Martin Nielsen fra Landau Headhunting på mobil: +45 8122 8180.

Landau Headhunting varetager rekrutteringsprocessen, og ansøgninger vil blive gennemgået løbende. Vi forbeholder os muligheden for at indkalde kandidater inden ansøgningsfristens udløb.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Læs mere om TEXTILIA på: https://textilia.dk